HSE26-24
PRIMJENA DIGITALNIH TEHNOLOGIJA (IOT SENZORI I AI ANALITIKA) U PRAČENJU I PREVENCIJI PSIHOSCIJALNIH RIZIKA NA RADNOM MJESTU
Autori:
Miliša TODOROVIĆ1 ORCiD: 0000-0001-6239-4285, Snežana ŽIVKOVIĆ2 ORCID: 0000-0002-7931-9334 , Admir ŠUPIĆ3 ORCiD 0009-0001-6989-954X
Korespondirajući autor: Miliša Todorović
E-mail: milisa.todorovic@eftfts.edu.ba
Afilijacija:
1,3 Fakultet za tehničke studije, Univerzitet Travnik, BiH
2 Fakultet zaštite na radu u Nišu, Srbija
|
strana 192-198 |
DOI: |
KRATAK SADRŽAJ
Psihosocijalni rizici, uključujući stres, sagorevanje, anksioznost, predstavljaju ozbiljne izazove za radnu efikasnost i zdravlje zaposlenih u savremenim industrijskim i uredskim uslovima. Tehnološki razvoj u oblasti nosivih uređaja (nosivi uređaji), IoT senzora, i umjetnička inteligencija omogućavaju kvantifikaciju i praćenje tih rizika u realnom vremenu, što može dovesti do preventivnih mjera. Globalna prevalencija: prema WHO-u, depresija i anksioznost dovode do gubitka ~12 milijardi radnih dana godišnje, uz ekonomske gubitke ~1 milijardu USD. U EU: 44,6% radnika prijavljuje rizike za mentalno zdravlje; ~27% je pokazalo stres, anksioznost ili depresiju vezano za posao. Relevantnost za BiH i regiju: SZO profil Bosne i Hercegovine ukazuje na značajne praznine u sistemskoj podršci mentalnog zdravlja na radnom mjestu.
Cilj rada: tehnički razraditi arhitekturu sistema za praćenje psihosocijalnih rizika, definirati metodologiju, implementirati analizu podataka, razmotriti regulativu i etiku.
ABSTRACT
Psychosocial risks, including stress, burnout, anxiety, pose serious challenges to the work efficiency and health of employees in modern industrial and office environments. Technological developments in the field of wearable devices (wearables), IoT sensors, and artificial intelligence enable the quantification and monitoring of these risks in real time, which can lead to preventive measures. Global prevalence: According to WHO, depression and anxiety lead to the loss of ~12 billion working days per year, with economic losses of ~1 billion USD. In the EU: 44.6% of workers report mental health risks; ~27% have shown work-related stress, anxiety or depression. Relevance for BiH and the region: The WHO profile of Bosnia and Herzegovina indicates significant gaps in systemic support for mental health in the workplace.
The goal of the work: to technically develop the architecture of the system for monitoring psychosocial risks, define the methodology, implement data analysis, consider regulations and ethics.
Ključne reči: psihosocijalni rizici, IoT senzori, veštačka inteligencija, digitalni monitoring i mentalno zdravlje
Key words: psychosocial risks, IoT sensors, artificial intelligence, digital monitoring, and workplace mental health